 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Светлана, от 25 Февраля 2006г.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла свои действия.
Я работаю крупном банке ( уже 12 лет) и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, мои действия : 1)пишу заявление, 2) отдаю это заявление начальнику, 3) начальник его завизирует, 4) заявление визирует руководство, 4) жду 2 недели через которые я буду считаться уволенной и параллельно собираю все необходимые подписи (оформляю так называемый "бегунок")?
С какой даты начинают считаться эти 2 недели ( с даты на заявлении или с даты какого-то приказа)?
А что если начальник не захочет, из вредности, например, быстро подписывать заявление и оно будет валаться у него на столе долгое время? А что если начальник скажет, что до тех пор пока он не найдет на мое место замену, то не может подписать заявление- это правомерно???? Сколько же мне тогда ждать этой замены? В трудовом законодалельстве я не нашла ничего существенного, чтобы могло начальника задерджать меня на рабочем месте. Помогите, пожалуйста! До того,как сделать этот очень важный в своей жизни шаг, я бы хотела хорошо подготовиться.
Очень жду от Вас ответов. Спасибо!
Ответ юриста
Светлана, список документов, необходимых для увольнения "по собственному желанию сотрудника"
заявление сотрудника, подписанное руководителем
приказ на увольнение
трудовой договор
записка-расчет
трудовая книжка, которую выдают в последний день работы под роспись
подписанный обходной лист
Подпись сотрудника в карточке Т-2
Подпись сотрудника в книге учета движения трудовых книжек.
Схема действий написана правильно, не забудьте только про все документы, перечисленные выше.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник, заявивший о расторжении трудового договора, после истечения срока 2-х недель, становится гражданином и никто его задержать на работе не имеет право .
Спасибо за проявленный интерес к нашему проекту!
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
