 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Anna, от 18 Октября 2007г.
Добрый день. На моей предыдущей работе меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желании, и не дали даже отработать положенных 2 недели, чтобы я нашла работу, т.е. заявление у меня написано 16 октября, а уволили меня 17 октября, теперь сижу без работы. Правомерно ли это и что делать в таких случаях?
Заранее спасибо,
Анна.
Ответ юриста
Здравствуйте, Анна
Вы неправильно поняли положение Трудового Кодекса о двухнедельной отработке. В Трудовом Кодексе РФ говорится о том, что работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели. При этом в законе не говорится о том, что вы именно должны ОТРАБОТАТЬ 2 недели - вы просто должны предупредить за 2 недели. И обязанность работодателя - расторгнуть договор с вами не позже двух недель начиная со следующего дня после подачи заявления. Но у работодателя есть также право (но не обязанность) расстаться с вами раньше, если он не возражает. Например если Вы написали заявление 16октября и попросили уволить с 17 октября и работодатель не против - вы считаетесь уволенной 17 октября.
Насчет "вынудили написать заявление"...Если Вы собираетесь оспаривать это увольнение в суде, считая его незаконным, то вам надо предоставить доказательства, что вас именно вынудили. Здесь могут пригодиться свидетельские показания.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
