 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Елена, от 19 Февраля 2006г.
По трудовому договору пятидневная рабочая неделя, все праздничные дни - праздничные. Начальник без приказа по внутреннему распоряжению требует работать по двенадцать часов два дня через два. Работаю в государственном учреждении. На сколько это законно? Могут ли уволить из-за отказа от такого графика?
Ответ юриста
Это не доказано. Могут уволить не из- за отказа от графика, а по любому другому основанию, предусмотренному Трудовым Кодексом РФ. Советуем, не обстрять отношения с руководством.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
