 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Вера, от 15 Февраля 2006г.
Добрый день!
1. В процессе реоганизации крупной компании был ликвидирован целый отдел и сотрудники были сокращены с выходным пособием. Лучших специалистов оставили в компании, найдя им места в других структурных подразделениях. Я работала в предыдущем отделе ведущим специалистом, заместителем начальника отдела другими словами, а перевели меня старшим специалистом уже другого отдела, обосновав тем, что по штатному расписанию не предусмотрено два ведущих (один ведущий работал уже к моему переводу), с сохранением заработной платы, с понижением по должности была переведена в другой отдел. Пыталась доказать, что старшим я уже была три года назад и ведущего я заработала непосильным трудом, доказав, что я лучше. Кадровики сказали, что или с понижением, или сокращение, выбирай. Как же это понять, в трудовой книжке у меня будет понижение, хотя я ничего такого не сделала. Правильно ли они послупили? Мне пришлось остаться, потому что меня моя работа устраивает полность. Может просто некоторые не хотели мне сохранить должность и повышения оклада(даже если оба ведущие специалисты одной компании, но разные отделв, зарплаты ведущих отличаются, я получала меньше, при перевоже мне пришлось бы повысить зарплату).
Ответ юриста
Данный вопрос требует более детальной разборки в устной форме и при непосредственном присутствии адвоката. Услуги адвоката Вы можете нанять в нашем агентстве. Если Вам это интересно, то Вы можете связаться с нами по средствам электронной почты, информацию о которой Вы можете найти в контактах.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
