 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Елена, от 1 Апреля 2006г.
11/05/05 я заключила ученический договор с Работодателем №1. В договоре был пункт о том,
что « Работодатель вправе НЕ заключать трудовой договор после окончания обучения» и
Работодатель №1 ВОСПОЛЬЗОВАЛСЯ этим правом и трудовой договор не заключил.
11/08/05 я заключила трудовой договор с Работодателем №2. Трудовой договор содержал
следующие пункты об обязательствах работника (привожу дословно):
1. пройти обучение, необходимое для выполнения трудовых обязанностей;
2. в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника вернуть в течение
трех месяцев 15000 рублей, которые Работодатель потратил на обучение, в соответствии
с п.3.3 ученического договора.
Никаких реквизитов ученического договора ( № , дата, наименование сторон) указано
не было. Сейчас Работодатель №2 утверждает, что речь идет об ученическом договоре
с Работодателем №1.
Работодатель №1 и Работодатель №2 заключили между собой договор о переводе обязательств,
который НЕ содержит конкретного перечня передаваемых обязательств. Работодатель №2
считает, что это обязательства по трудоустройству. Я об этом договоре ничего не знала.
14\12\05 я уволилась и теперь Работодатель №2 требует возместить затраты на обучение,
ссылаясь на договор о переводе обязательств и на трудовой договор. Работодатель №2
обучение не проводил, затраты на обучение Работодателю №1 не возмещал, договор
о переводе обязательств в бухгалтерской отчетности не отражал.
Вправе ли Работодатель №2 в этом случае требовать возмещения затрат на обучение?
Ответ юриста
В трудовом законодательстве вообще отсутствует понятие "перевод обязательств", что касается перевода прав кредитора в рамках гражданского законодательства, то обязательств (денежных) не возникло, т.к. небыло нарушений условий ученического договора с работодателем №1 (и Ва сможете это подтвердить). В любом случае ничего не возмещайте, никаких обязательств не пишите, пускай работодатели требуют вушеуказанные обязательства в судебном порядке.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
