 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: Алена, от 21 Марта 2006г.
16 февраля начальница пишет заявление об увольнении по собственному желанию с понедельника 20 февраля. 22 февраля она уходит на больничный. Заявление об увольнении подписано всеми инстанциями 1 марта - "Уволить с 1 марта"
Отдел кадров не рассматривает это заявление и не можетотдать его в приказ по воинской части, поскольку человек находится на больничном и расчетное отделение не может его расчитать.
Вчера, то есть 20 марта, когда прошел ровно месяц, отдел кадров ставит в известность трудовой коллектив, что заявление начальницы потеряло силу и она по окончании больничного может возвратиться на рабочее место.
Возможно ли такое, что заявление написанное по собственному желанию может потерять силу в таком случае?
Ответ юриста
Да, если по истечении срока предупреждения об увольнении оно фактически не состоялось, работник может продолжать работу.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
