 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Вопрос к юристу и его ответ
Вопрос
Автор: нталия, от 12 Марта 2006г.
Помошник руководителя, сказал мне,что я уволена за какие-то мелочи, хотя я не замечала ни каких замечаний со стороны дерекции; якобы на меня жалуються уборщицы, но спросивши их,они сказали,что всё в порядке и они не подходили, и не жаловались на меня., что я играла в игры, но яиграла в свой обеденный перерыв.,что я яко-бы не слежу за приёмной, хотя в приёмной всегда чисто.Вот мой вопросы: При каких аргументах они имеют право уволить меня? Обязаны ли они предупредить меня об уволбнении за 2 недели до официального увольнения? Почему мне ни чего не говорит директор?
Ответ юриста
При увольнении за дисциплинарное правонарушение администрация не обязана Вас предупредить за 2 недели. Однако Вы в праве оспаривать в судебном порядке Ваше увольнение.
Вернуться к списку вопросов
Добавить свой вопрос
|
|
