 |
|
Новости
19 Января 2015 года
Правительство подготовило антикризисные меры для промышленности
11 Января 2015 года
ФМС отменяет привилегии для граждан Украины
11 Января 2015 года
Владимир Путин подписал указ о правилах приема на службу иностранных военных
Все новости
|
|
|
|
Новости от 7 Декабря 2012 года
Значительно повысятся штрафные санкции к работодателю за нарушение норм трудового законодательства
Депутаты Госдумы С.М.Миронов, Н.В.Левичев, О.А.Оганян, М.В.Емельянов внесли с Госдуму проект федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», предусматривающий значительное повышение штрафных санкций к работодателю за нарушение норм трудового законодательства для более полной защиты прав трудящихся и интересов государства.
Законопроектом предлагается:
1. Изменить редакцию части 1 статьи 3.5 следующим образом:
«Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей, в случаях, предусмотренных статьей 14.1.2 настоящего Кодекса, - пятидесяти тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных статьями 5.38, 20.2, 20.2.2, 20.18, частью 4 статьи 20.25 настоящего Кодекса, - трехсот тысяч рублей; для должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей, в случаях, предусмотренных статьями 5.27 , 14.1.2 настоящего Кодекса, - ста тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных статьями 5.38, частями 1 - 4 статьи 20.2, статьями 20.2.2, 20.18 настоящего Кодекса, - шестисот тысяч рублей; для юридических лиц - одного миллиона рублей, а в случаях, предусмотренных статьями 5.27, 5.28, 5.29, 5.30, 5.31, 5.32, 5.33, 5.34, 14.40, 14.42 настоящего Кодекса, - пяти миллионов рублей, или может выражаться в величине, кратной:»;
2. Часть 1 статьи 5.27 изложить в следующей редакции:
«1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда –
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до ста тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до ста тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до трех миллионов рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток»;
3. Статью 5.28 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения
Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки
-
влечет предупреждение и наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей»;
4. Статью 5.29 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, -
влечет предупреждение и наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей»;
5. Статью 5.30 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения
Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения –
влечет предупреждение и наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей»;
6. Статью 5.31 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению –
влечет предупреждение и наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей»;
7. Статью 5.32 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), -
влечет наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей»;
8. Статью 5.33 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.33. Невыполнение соглашения
Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, -
влечет наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей»;
9. Статью 5.34 изложить в следующей редакции:
«Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки –
влечет наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до трех миллионов рублей».
По материалам http://legis.ru/
Вернуться к списку новостей
|
|
